Đó là tên một cuốn sách của Kazuo Inamori, một trong những doanh nhân nổi tiếng nhất của nước Nhật hiện đại. Tựa đầy đủ trên trang bìa sách được thấy sẽ là Tự thuật một doanh nhân Inamori Kazuo; Ước mơ của bạn nhất định thành hiện thực”. Inamori được người Nhật gọi là “Honda sống”, một cái tên vừa nói lên tài năng kinh doanh vừa là sự tôn vinh những đóng góp to lớn của ông cho kinh tế Nhật Bản sau Thế chiến Thứ hai.
Cuộc đời của Inamori là câu chuyện về nỗ lực vượt qua số phận để vươn lên. Xuất thân từ tầng lớp thường dân, chỉ tốt nghiệp đại học hàng tình, nhưng Inamori lại có óc sáng tạo, tinh thần dám nghĩ dám làm và một nghị lực sắt đá giúp ông vượt qua mọi nghịch cảnh.
Nhưng sâu xa hơn, thành công của Inamori bắt nguồn từ triết lý mà ngày nay được gọi là triết lý của Kyocera (tên tập đoàn do ông sáng lập vào năm 1959, ngày nay xếp thứ 254 trong số 500 công ty lớn nhất thế giới). Triết lý này dựa trên tư tưởng “làm việc thiện”, nói rộng ra là làm những gì mang lại hạnh phúc cho con người, cho xã hội, và cho nhân loại nói chung. Inamori tâm niệm: Nếu may mắn có được tài năng (lãnh đạo), bạn nên dành nó cho thế giới, cho nhân loại, cho xã hội, chứ đừng bao giờ chỉ dành cho bản thân mình.” Các nhà Tương lai học uy tín trên thế giới đánh giá rất cao triết lý của Kyocera, coi đó như một hình mẫu của các công ty ở thế kỷ 21.
GS.TS Kanda Yoshinobu đã nhận xét: “Đây là cuốn sách về lẽ sống của con người mà tác giả của nó đã viết bằng cả tấm lòng… Tác giả mong muốn lớp trẻ, nhất là những người đang lưỡng lự, phân vân trước ngưỡng cửa của cuộc đời sẽ đọc cuốn sách này. Cuốn sách này đề cập việc con người có khả năng phát triển tuyệt vời nếu có ước mơ, hoài bão và nỗ lực để thực hiện những gì mình ấp ủ.
|
Kazuo Inamori… là một (trong những) nhà lãnh đạo tài ba. Trong khi thế giới còn đang bị những nhà quản lý thống trị thì họ đã biết lãnh đạo. Họ thách thứ hiện trạng… biết phát triển một viễn cảnh đầy ý nghĩa cho đời sống kinh tế, và biết vạch ra chiến lược để đạt được nó. Họ là những nhà giáo dục. Họ biết cách dẫn dắt mọi người trong và ngoài tổ chức cùng hiểu và tin tưởng vào viễn cảnh tương lai. Họ còn biết tạo điều kiện… cho mọi người tiến lên, hăng hái tạo dựng và thực hiện viễn cảnh đó. (John Kotter nói vễ mẫu lãnh đạo của thế kỷ 21. Trích từ “Tư duy lại tương lai”) |
